{"id":384,"date":"2017-07-17T14:53:14","date_gmt":"2017-07-17T13:53:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.seminaires-webmarketing.com\/?p=384"},"modified":"2017-07-17T19:57:44","modified_gmt":"2017-07-17T18:57:44","slug":"a-quoi-servent-les-seminaires-en-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.seminaires-webmarketing.com\/2017\/07\/17\/a-quoi-servent-les-seminaires-en-entreprise\/","title":{"rendered":"A quoi servent les s\u00e9minaires en entreprise ?"},"content":{"rendered":"

Face \u00e0 la concurrence de plus en plus rude, toute entreprise se doit de mettre toutes les chances de son c\u00f4t\u00e9 afin de rester dans la course et d’augmenter sa comp\u00e9titivit\u00e9. Cela requiert plus d’implications de la part des collaborateurs. C’est l’un des objectifs des s\u00e9minaires des entreprises. Les avantages \u00e0 en tirer sont d’ailleurs nombreux. Voyons cela ensemble.<\/p>\n

Le s\u00e9minaire, pour une meilleure coh\u00e9sion de vos \u00e9quipes<\/h2>\n

\"\"La r\u00e9ussite d’un projet requiert une bonne communication et une bonne coordination entre les \u00e9quipes qui s’en chargent. Une bonne entente entre les employ\u00e9s permet \u00e9galement une meilleure productivit\u00e9. En organisant un s\u00e9minaire, vous contribuez \u00e0 la consolidation de vos employ\u00e9s et au d\u00e9veloppement de l’esprit d’entreprise. C’est un outil de team building<\/a> d’une efficacit\u00e9 reconnue. Il a pour objectif de cr\u00e9er chez chacun des salari\u00e9s un sentiment d’appartenance et de favoriser la communication interne de l’entreprise. Une \u00e9quipe plus soud\u00e9e est une \u00e9quipe plus impliqu\u00e9e et donc plus productive !<\/p>\n

Les diff\u00e9rents types de s\u00e9minaires<\/h2>\n

Les s\u00e9minaires peuvent avoir divers objectifs, mais on peut les classer en deux cat\u00e9gories distinctes, dont le s\u00e9minaire de travail et le s\u00e9minaire de motivation.<\/p>\n

Dans la premi\u00e8re cat\u00e9gorie, on retrouve plusieurs formes de s\u00e9minaires. Le s\u00e9minaire de formation vise \u00e0 d\u00e9velopper les comp\u00e9tences professionnelles des employ\u00e9s, \u00e0 am\u00e9liorer leur savoir-faire, \u00e0 les rendre plus productifs, plus efficaces dans l’ex\u00e9cution de leurs t\u00e2ches. On retrouve aussi dans cette cat\u00e9gorie le s\u00e9minaire de management destin\u00e9 aux cadres qui souhaitent am\u00e9liorer leurs comp\u00e9tences manag\u00e9riales. Le s\u00e9minaire de direction est organis\u00e9 par les dirigeants et les cadres sup\u00e9rieurs pour discuter des activit\u00e9s de l’entreprise, de ses strat\u00e9gies marketing<\/a>, etc. Ces types de s\u00e9minaires se d\u00e9roulent en g\u00e9n\u00e9ral en interne, dans le local m\u00eame de l’entreprise. Pour en organiser un, pr\u00e9voyez une salle \u00e9quip\u00e9e de mobilier adapt\u00e9. Vous pouvez par exemple acheter une table de r\u00e9union occasion chez Burocase<\/a> si vous souhaitez vous \u00e9quiper \u00e0 petit prix. Investissez \u00e9galement dans des chaises ou des fauteuils de bureau confortables. Mais les s\u00e9minaires peuvent \u00e9galement \u00eatre organis\u00e9s \u00e0 l’ext\u00e9rieur, par exemple dans un h\u00f4tel proposant des salles de s\u00e9minaires.<\/p>\n

\"\"En ce qui concerne le s\u00e9minaire de motivation, son but est de faire r\u00e9gner la convivialit\u00e9 au sein de l’\u00e9quipe. Il peut prendre la forme d’un s\u00e9minaire d’int\u00e9gration pour l’accueil des nouvelles recrues, ou d’un s\u00e9minaire de coh\u00e9sion pour fid\u00e9liser ou r\u00e9compenser les collaborateurs. Ces formes de s\u00e9minaires sont en g\u00e9n\u00e9ral organis\u00e9es autour d’une activit\u00e9 ludique (sport ; voyage ; d\u00e9jeuner ; sortie, etc.) et dans un environnement diff\u00e9rent du lieu de travail.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Face \u00e0 la concurrence de plus en plus rude, toute entreprise se doit de mettre toutes les chances de son c\u00f4t\u00e9 afin de rester dans la course et d’augmenter sa… En savoir plus<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":386,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.seminaires-webmarketing.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/384"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.seminaires-webmarketing.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.seminaires-webmarketing.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.seminaires-webmarketing.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.seminaires-webmarketing.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=384"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.seminaires-webmarketing.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/384\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":388,"href":"http:\/\/www.seminaires-webmarketing.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/384\/revisions\/388"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.seminaires-webmarketing.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/386"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.seminaires-webmarketing.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=384"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.seminaires-webmarketing.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=384"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.seminaires-webmarketing.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=384"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}